DEVIDO A BRIGA DOS FUNCIONÁRIOS MAGRINHO E PAULINHO PEIXE
O PREFEITO TEM QUE MANDAR EMBORA POIS ,BRIGA DA DEMISSÃO DIRETA.SE MEU AMIGO CARIOCA FOI MANDADO EMBORA PORQUE NÃO ESSES DOIS SUJEITOS,PAULINHO JÁ É SEGUNDA VEZ UM BRIGÃO SEM NOÇÃO.
RUA PARA OS DOIS,SANDRO NÃO DEIXE IMPUNE.
SEGUE OS ARTIGOS E JÁ MANDEI PARA SÃO LOURENÇO, TAMBÉM VEREADORES COBRAM E FAZEM A PARTE DE VOCÊS,NÃO DEIXE O PREFEITO DEIXAR IMPUNE.
Agressão física no ambiente de trabalho
O ambiente de trabalho não é um local propício para qualquer que seja o tipo de conduta agressiva. Assim, o servidor público não pode tomar um comportamento agressivo.
Por isso, a lei define que o comportamento agressivo e a agressão física em si causam demissão ao servidor público. Mesmo assim, existem algumas situações em que você pode usar a força.
As normas definem que a situação de legítima defesa é uma das ocasiões nas quais o funcionário pode optar pelo comportamento agressivo.
Contudo, a constituição também destaca a força dessa legítima defesa. Se a sua reação à agressão for descabida ou desproporcional, também há risco de demissão.
Somado a isso, a ofensa por palavras não é considerada como agressão pela lei.
Então vamos deixar isso bem explicado através de um exemplo bem prático a seguir:
É comum que no ambiente de trabalho sempre exista aquela pessoa que não se dá bem com o resto e até trata as pessoas de forma grosseira.
Se essa pessoa vier a xingar alguém e a pessoas xingada reagir com agressão física, como socos e pontapés, essa reação será desproporcional ao ocorrido.
Dessa forma, mesmo que a agressão venha à tona para "se defender" ela passa a ser um motivo para demissão ao servidor público em razão da sua desproporcionalidade.
Epa! Vimos que você copiou o texto. Sem problemas, desde que cite o link: https://www.migalhas.com.br/depeso/369565/quais-motivos-podem-gerar-a-demissao-do-servidor-publico
Localizado em
Ouvidoria da Câmara Municipal
Boa tarde, nobres vereadores. Venho através dessa denúncia anônima requerer que providências sejam tomadas a respeito de uma servidora sem perfil ético, a cidade inteira sabe e comenta, descobriram que a secretaria do psf, Viviane, estava escutando consultas particulares da psicóloga e encaminhando para terceiros o que era falado pelos pacientes, isso é um absurdo, mais absurdo ainda não terem mandado embora e ainda continua ocupando o cargo, só que na prefeitura municipal, fazendo com que as agentes de saude tenham que se revezar na recepção do psf, pois o cargo de secretária está com a má profissional na prefeitura, em qualquer outra empresa mais séria, já teria sido demitida por justa causa, vocês precisam tomar providências e precisam convidar o Gestor de Saúde a dar explicações, pessoalmente, audiência pública, sobre o piso da enfermagem, remédios em falta, muitas outras coisas que vão surgir, ele não quer ser prefeito? bom que já vai treinando, porque prefeitura e saúde não é lugar de dar jeitinho pra nada, tem que ter responsabilidade e assumir, só está começando o ano eleitoral. Outra, solicitaram a documentação do encarregado de obras, solicita do meio ambiente tambem, queremos saber a formação, já que faz juz de uma alta remuneração paga com o dinheiro público, nosso dinheiro e como o vereador Nando é preocupado com a Lei de Proteção de dados, queremos saber dos documentos que a tereza Débora apresentou para o cargo que está, passando até em tempo, na frente de todos os candidatos, não queremos os documentos pessoais, mas os documentos que a fizeram ter expressiva pontuação no processo, esses podem ser apresentados para a população, já que processos seletivos são transparentes ou pelo menos deveriam ser aqui em São sebastião.
Localizado em
Ouvidoria da Câmara Municipal
